歯科衛生士（正社員） 募集要項

残業がほとんど発生しない職場です。稀に、急患の受け入れにより診療が延びることはあるものの、それでも月の残業時間は2.5時間以内（1日15分以内）程度です。

毎日の診療は18:00までで、後片付けをしても18:15には退勤でき、一般的な歯科医院よりも早く帰れます。残業が少ない理由は、予約の開始と終了の時刻をしっかり守っているからです。

また、院長自身が「できるだけ残業はさせたくない」と考えており、残業を少なくする工夫をして、スタッフにはしっかりと休んでいただけるよう力を注いでいます。

働く上では「プライベートを充実させやすいかどうか」という点も重要ではないでしょうか。

当院は日曜・祝日を休診としているほか、曜日を固定しないお休みもあります。休診日は医院カレンダーであらかじめ設定。さらに毎月、必ず土曜・日曜が連休になるようにしています。

また、有休取得を推奨（半日単位の取得可能）しており、年間休日120日を確保しています。

パートの方は、週1日からの勤務が可能です。ご希望の曜日や時間帯に働けるよう、勤務日に合わせてアポイントを調整しています。もちろん、夕方までの時短勤務も可能です。ご希望の日時に勤務いただけますので、お気軽にご相談ください。

スタッフの皆さまには、ここで身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長くご活躍いただきたいと考えています。その思いから、社会保険（協会けんぽ、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備。産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、当院では厚生年金にも加入しています。

また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくことも可能です。スタッフの希望により、勤務時間を17時までとしたり（※）、パートタイムでの勤務に変更したりもできますので、お気軽にご相談ください。

働きたいというスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態について柔軟に対応しています。産休や育休の整備は、その一環と言えるでしょう。さらにお子さまの用事などで、急にお休みをしなければならないときでも、柔軟な姿勢でご相談に応じています。

※勤務時間によって給与は変動します。

健康保険は、働く人が保険料を全額自己負担しなければならない「歯科医師国保」ではなく、半額を医院が負担する「協会けんぽ」に加入しています。

歯科医師国保に加入する歯科医院が多い中、私どもが協会けんぽにこだわる理由は、その保障の厚さにあります。協会けんぽには歯科医師国保にはない、以下の3つのメリットがあるからです。

私どもは「業務マニュアル」を用意して、新人研修をしっかりと行っています。入職後は新人教育のカリキュラムに合わせ、ベテランの先輩スタッフが丁寧にお教えします。

このマニュアルには、診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、新人の方が後から復習する際にもわかりやすい作りです。治療の流れや使用する器材についてもしっかり書かれていますので、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間にご自分で確認・復習などをする際にも役立つのではないでしょうか。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞ安心して応募いただければと思います。

当院ではスタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

院長は、日本顕微鏡歯科学会「認定医」の資格を持っており、経験も豊富で、セミナーなどで講師を務めることもあります。

また、歯科衛生士がマイクロスコープを用いてSRPを行うことも可能です。もちろん、その場合にはしっかりサポートしますのでご安心ください。

以下のような体制でフォローやバックアップをいたします。

月に2回、診療時間内に60分程度の時間を確保して、さまざまな内容で院内勉強会やミーティングを開催しています。これまでに実施した内容は下記の通りです。

スキルアップのために頑張るスタッフを、積極的にバックアップし応援しています。職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担。セミナーへの参加や資格へのチャレンジなどの希望があれば、遠慮なくご相談ください。働きながら、実践的な内容を学んでほしいと考えています。