歯科衛生士（パート） 募集要項

愛歯科医院では、子育て中のママさんがお仕事と家庭のバランスがとりやすい、短時間でも働ける体制を整えております。

例えば、お子さんを学校や保育園、幼稚園に送り出してから出社できる出社時間の調整や、お子さんが帰宅する前に退社できるように働くことも可能です。

また、午後からの出勤も可能となっております。午前中に家事やお買い物などを済ませて、午後の診療から17時まで働くなどももちろん可能です。

（勤務時間例）

午前で集中的に働きたい方向け

9:15から13:30までの一日約4時間の勤務

午後から働きたい方向け

14:30-17:30までの1日約3時間の勤務

このように柔軟に対応できます。

一日の中での時間だけでなく、一ヶ月に何日出勤するかについてもご相談に応じます。

愛歯科医院には現在、月に数日だけ勤務するスタッフもいます。

扶養控除の限度額（103万円）におさめようとした場合、一日４時間で週３回の出勤という水準になります（時給1800円での試算）。

ご家庭のご事情を最大限に考慮します。

例えばお子さんが大きくなられて、時間に余裕ができたらフルタイムで働きたい、そのようなお考えを尊重します。

ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができるのも愛歯科医院で働くメリットであると思っています。

子育てや介護など、人生にはいくつかのステージがあります。あなたがどのようなステージにいるとしても、働くこと、臨床の現場にいつづけることをあきらめる必要はないと考えます。

私どもは「業務マニュアル」を用意して、新人研修をしっかりと行っています。入職後は新人教育のカリキュラムに合わせ、ベテランの先輩スタッフが丁寧にお教えします。

このマニュアルには、診療の際に必要な準備物などを写真つきで掲載しており、新人の方が後から復習する際にもわかりやすい作りです。治療の流れや使用する器材についてもしっかり書かれていますので、レクチャーを受けるときだけでなく、空いた時間にご自分で確認・復習などをする際にも役立つのではないでしょうか。

新卒や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞ安心して応募いただければと思います。

当院ではスタッフのスキルアップを多方面から応援しています。

院長は、日本顕微鏡歯科学会「認定医」の資格を持っており、経験も豊富で、セミナーなどで講師を務めることもあります。

また、歯科衛生士がマイクロスコープを用いてSRPを行うことも可能です。もちろん、その場合にはしっかりサポートしますのでご安心ください。

以下のような体制でフォローやバックアップをいたします。

月に2回、診療時間内に60分程度の時間を確保して、さまざまな内容で院内勉強会やミーティングを開催しています。これまでに実施した内容は下記の通りです。

スキルアップのために頑張るスタッフを、積極的にバックアップし応援しています。職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担。セミナーへの参加や資格へのチャレンジなどの希望があれば、遠慮なくご相談ください。働きながら、実践的な内容を学んでほしいと考えています。