今まで、衛生士単独のアポイントで衛生士業務を行ってきた経験はないのですが、大丈夫でしょうか？

→少しずつ慣れていただければいいので、経験がなくても大丈夫です。

 

業務内容にホワイトニングなどスケーリング以外の項目があります。これまでまったく経験がないのですが大丈夫でしょうか？

→すでにできる方を採用したいということではなく、入職してから身につけていただきたいということを意味しています。
丁寧に研修指導を行いますので、ご安心ください。

 

パソコンは使えた方がいいですか？

→そうですね。アポイント管理、保険請求、口腔内写真の管理、事務作業など、パソコンを使って行う業務が多いので、必要です。
とはいえ、高度で複雑なスキルは必要なく、基本的な操作ができればＯＫです。

募集要項に書いてある給与額と、実際の支給額が変わることはありますか？

→増額の可能性はありますが、減額はありません

 

給与は決められた日にきちんと支給されますか？

→はい。毎月２５日が支給日です。２５日が銀行休業日になる場合は、その前の銀行営業日が支給日となります。

 

給与明細は渡していますか？

→はい。

 

賞与（ボーナス）はありますか？

→はい。ただし状況により支給されないことがありえます。

 

その他、手当（大入り・決算賞与など）はありますか？

→今後の検討事項です。

 

定期的な昇給をしていますか？（パートも含め）

→はい。定期昇給は年一回です。他に資格取得等、臨時昇給があります。

残業の計算ルールを教えてください。

→法定通りです。

 

残業代はきちんと支給されますか？

→はい。

 

残業をする際は申告制ですか？

→診療の片付け以外の残業は許可制となります。

保育料の補助はありますか？

→ありません。

 

育児、介護のための休暇は取りやすいですか？

→就業規則に定めている通りです。

 

自社または提携先の託児施設の提供はありますか？

→いいえ。

 

保養所や関連施設はありますか？

→いいえ。

平日のお休みは決まっていないのですか？

→院長が学会や研修会に参加するときなど、臨時休診になることがよくあるため、あえて決めないようにしています。
月に一度は土曜日曜の連休を設けるようにしています。祝日と合わせて三連休にする機会も設けています。

 

休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いになりますか？

→いいえ。

 

当日の病欠はどういう扱いになるか教えてください。

→有休が残っていれば有休消化、なければ欠勤控除となります。

 

有給は法令通りに付与されますか？

→はい。

 

有給の取得日数、残日数は会社側で管理してもらえますか？

→はい。

 

当日欠勤した場合、他の社員によるフォロー体制はありますか？

→はい。

 

お昼休みはしっかりとれますか？

→午前の診療が昼休憩に食い込むことがあまりありませんので、お昼休憩はしっかりとっていただけます。
また、昼休憩の時間帯は電話を留守番電話にしますので、電話応対をしていただく必要もありません。

 

診療時間は９時半から１８時となっていますが、勤務時間は９時１５分から１８時１５分となっています。その違いはなんですか？

→診療時間の前と後ろに１５分ずつの時間を確保しています。朝は器具機材の準備やカルテの確認、夜は器具機材の片付けやカルテの整理にあてていただきます。
全体の準備、片付け、掃除などは歯科助手チームが担います（勤務シフトの都合により、歯科衛生士さんに担当してもらうこともあります）。
歯科衛生士チームは、各自が使う器具などの準備と片付けをお願いします。

 

タイムカードはありますか？

→タイムカードではなく、iPadでTabletTimeRecorderというアプリを利用して、出退勤の管理を行っています。

Wi-Fi環境はありますか？

→はい。

 

個人用のロッカーはありますか？

→はい。

 

トイレは男女別ですか、またウォシュレット等はついていますか？

→トイレは共用部にあり男女別です。清掃についてはビル側で管理していただいています。ウォシュレット、音姫があります。

 

喫煙スペースは別に設けるなどの分煙対策はされていますか？（禁煙・分煙等）

→全館禁煙です。

 

仕事で使用するための携帯電話やタブレットの貸与はありますか？

→訪問診療チームに貸与する予定です。

 

ウォーターサーバー、コーヒーサーバーなどはありますか？

→ウォーターサーバーがあります。

 

社用車は使用できますか？（ガソリン代やメンテナンス費用の補助）

→社用車はありません。

 

スタッフ間で派閥みたいなのはありますか？

→愛歯科医院は規模の小さい組織ですので、そういったものはありません。また、いわゆる「お局様」と言われるようなスタッフもおりません。

新入社員への研修・教育体制は整っていますか？

→はい。

 

定期的なスキルアップ、能力開発に関する支援・補助体制はありますか？

→医院が認める学会・研修会への参加費負担等があります。

 

資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？

→はい。

 

資格取得に応じた昇給はありますか？

→はい。

 

スタッフも学会に参加できたりしますか？

→学ぶ意欲があれば参加できます。

通勤手当は支給されますか？

→はい。上限があります。

 

公共交通機関での通勤は可能ですか？

→はい。というより公共交通機関以外での通勤は認めていません。

 

無料駐車場、駐輪場はありますか？

→いいえ。

 

送迎制度はありますか？

→いいえ。

制服、作業服は無償貸与ですか？

→はい。制服、診療用シューズ、その他の業務に必要な物品は支給（貸与）します。
制服はクリーニング業者さんにまとめてお願いしています。
肌着、靴下などはご自身でご用意ください。
今年度の採用が完了したら制服リニューアルの予定です。

 

服装の指定はありますか？また、私服での勤務はOKですか？

→貸与するユニフォームでの勤務となります。

 

髪色やネイル・ピアスなどは常識の範囲であれば自由ですか？

→医療人としてふさわしい範囲を求めます。

定期健康診断は行っていますか？（生活習慣病予防検診、婦人科健診・人間ドック）

→はい。

 

産業医面談または、心療カウンセリングを受けられる制度はありますか？

→必要があればカウンセラーを紹介します。

 

インフルエンザ等、予防接種の費用補助はありますか？

→はい。

 

マッサージ、整体利用等の費用補助はありますか？

→いいえ。

社員食堂、売店またはフード自販機など、社内で昼食を用意することができますか？

→いいえ。

 

徒歩圏内にコンビニ等はありますか？

→はい。

 

食事手当などの補助はありますか？

→いいえ。

出産等のお祝い金はありますか？

→はい。

 

慶事、弔事のお祝い金、見舞金はありますか？

→はい。

 

慶弔休暇はありますか？

→はい。就業規則に定めるとおりです。

雇用時に雇用契約書を交わしていますか？

→はい。

 

健康保険に加入していますか？

→はい。協会けんぽ（社会保険）に加入しています。

 

保険証はいつからもらえますか？

→入職時点で健康保険と厚生年金に加入する手続きをとります。手続きが済んで健康保険証が発行されたらお渡しします。

 

健康保険は歯科医師国保ですか？

→協会けんぽ（社会保険）となります。年金は国民年金ではなく厚生年金です。

 

厚生年金に加入していますか？

→はい。

 

就業規則がありますか？

→はい。就業規則は労働基準監督署に届け出ています。

 

長く勤めた場合の表彰はありますか？（10年、15年など）

→はい。

 

退職金制度はありますか？

→はい。

社員旅行はありますか？また、補助はありますか？

→検討中です。過去には韓国旅行や伊勢参りなどを行いました。

 

定期的な懇親会はありますか？また、医院負担ですか？

→はい。医院負担です。

 

休憩所やレジャー関連施設はありますか？

→いいえ。

 

スポーツ大会などのイベント開催などはありますか？

→いいえ。

 

歓迎会や送別会など受け入れ＆見送りのイベントはありますか？

→はい。

 

食事会は頻繁にあるのですか？

→２，３ヶ月に一回くらいでしょうか。忘年会を含め、自由参加としております。

　みなでランチをともにすることもあります。食事会の費用は院長負担です。

ブライト企業、OOマークなど自治体などの認定はありますか？

→いいえ。

 

自社商品や提携企業の商品等の購入・利用割引などはありますか？

→保険診療に関しては自己負担分を医院から支払います。

 

年末年始、夏季など長期休暇の日程は事前に決まっていますか？

→はい。

 

院長先生は韓国語を話せるのですか？

→ネイティブの方には及びませんが、ある程度、というところです。
これまで韓国の学会で講演を行ったり、セミナーの通訳、資料の翻訳などをしてきました。
TOPIK（韓国語能力試験）は６級、ハングル検定は２級に合格しています。

入力がうまくいかない場合は、当院までお電話ください。

私どもの歯科医院では、医院の雰囲気を体感できる「院内見学会」を開催中です。スタッフが真剣に診療する様子を見ながら、ご自分がここで働く姿を具体的にイメージいただけます。当院の職場環境や設備なども、ぜひ間近でご覧ください。